LES DROITS ET DEVOIRS D’UN APPRENTI
– Travailler pour l’employeur pendant la durée du contrat d’apprentissage
– Suivre la formation assurée par le CFA et en entreprise
– Respecter les règlements du CFA (UFA) et de l’entreprise
– Se présenter aux épreuves du diplôme ou du titre prévu par le contrat
– Effectuer avant l’embauche une visite médicale (médecin du travail). L’avis du médecin est joint au contrat d’apprentissage lors de son enregistrement à l’inspection du travail
Vous recherchez une entreprise pour effectuer votre apprentissage, voici un exemple de lettre de motivation.
LA REMUNERATION SALARIALE DES APPRENTIS
Pour les contrats d’apprentissage conclus au 1er janvier 2019
Sélectionner le niveau de formation souhaitée et votre antériorité pour afficher la rémunération associée :
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Rémunération brute mensuelle en % du SMIC |
Apprenti mineur |
Apprenti âgé de 18 à 20 ans |
Apprenti âgé de 21 ans à 25 ans |
Apprenti de 26 ans et plus |
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1ère année d’exécution du contrat |
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2ème année d’exécution du contrat |
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3ème année d’exécution du contrat |
Attention :
- Si le futur apprenti a déjà effectué une formation en apprentissage, sa rémunération sera au moins égale à sa dernière rémunération,
- La convention collective de votre entreprise peut-être plus avantageuse que la rémunération de base.
- SMIC horaire brut au 01/01/2019 : 10,03 €
- Base horaire mensuelle : 151.67 heures
LES AIDES SOCIALES APPRENTIS
- L’aide au permis de conduire
Cette aide forfaitaire de 500€ est destinée aux apprentis majeurs, inscrits dans une auto-école.
- Les aides au logement
-Les Aides Personnalisées au Logement (APL)
-Les aides d’Action Logement (mobili-jeune, aide au déménagement, Garantie VISALE, Loca-Pass)
- Fonds Social Apprenti
Aide à destination des apprentis pour éviter les ruptures de contrats dues à des difficultés financières relatives au transport, à l’hébergement et à la restauration (études sur dossier)
- Dotation d’équipement professionnel
La Région participe financièrement à l’acquisition de l’équipement professionnel des apprentis afin de disposer du matériel personnel indispensable à la formation. Le montant de l’aide diffère en fonction des diplômes préparés. Une dotation est versée à chaque CFA de la Région qui est chargé de la mise en œuvre de cette aide.
Si vous souhaitez accéder à la liste exhaustive des aides financières, consulter le document ci-dessous :
panorama des aides pour les alternants
Pour plus d’informations, contactez:
Mme Valérie HUSSON
Référente Social et Handicap
Tableaux cachés utilisés pour faire les calculs et remplir les champs Niveau de formation et antériorité :
| Niveau formation | Antériorité | Apprenti mineur | Apprenti âgé de 18 à 20 ans | Apprenti âgé de 21 ans à 25 ans | Apprenti de 26 ans et plus |
| CAP | 3ème;1ère année de CAP en scolaire;Titulaire d’un CAP;Bac ou plus | 0,27 | 0,43 | 0,53 | 1 |
| CAP | 3ème | 0,39 | 0,51 | 0,61 | 1 |
| BAC Pro | 3ème;1ère année de bac pro en scolaire;1ère année et 2ème année de bac pro en scolaire;Titulaire d’un CAP;Bac ou plus | 0,27 | 0,43 | 0,53 | 1 |
| BAC Pro | 3ème;1ère année de bac pro en scolaire;Titulaire d’un CAP;Bac ou plus | 0,39 | 0,51 | 0,61 | 1 |
| BAC Pro | 3ème | 0,55 | 0,67 | 0,78 | 1 |
| MC | Titulaire d’un diplôme de même secteur d’activité | 0,42 | 0,58 | 0,68 | 1 |
| MC | Titulaire d’un diplôme de secteur d’activité différent | 0,27 | 0,43 | 0,53 | 1 |
| BTS | Bac, Bac Pro…;1ère année de BTS sous statut scolaire | 0,27 | 0,43 | 0,53 | 1 |
| BTS | Bac, Bac Pro… | 0,39 | 0,51 | 0,61 | 1 |
